Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» признан лучшим среди добывающих предприятий РФ

Детям отдых, взрослых бесплатное оздоровление и комфортные условия труда. Пермские нефтяники подвели выполнения коллективного договора, подписанного в прошлом году. Он, кстати, вновь признан одним из социально-ориентированных. Что это значит на деле?

Место встречи - Куединский район, с коллективом третьего цеха добычи нефти и газа, руководители Лукойл Перми подвели итоги выполнения коллективного договора в 2015 году. На сегодняшний день этот документ считается одним из самых социально ориентированных среди российских нефтяных предприятий.

Валентин Костылев, председатель объединённой профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»:

"Коллективный договор в 2015 году был первым, был лучшим, признан лучшим среди добывающих предприятий Российской Федерации".

Очередной договор был подписан на 2015 - 2017 годы, и по словам нефтяников, вобрал в себя все сильные стороны своего предшественника. Этот документ регламентирует отношения работника и работодателя, и в прошлом году на выполнение всех пунктов было направлено более 480 миллионов рублей.

Коллективный договор, по сути, охватывает все сферы жизни нефтяников, на производстве и вне его, как говорится - в кругу семьи.

Вот один из примеров - в прошлом году отправились на отдых более тысячи детей пермских лукойловцев. Сами нефтяники, при поддержке компании, так же могут следить за своим здоровьем - Алексей три недели провёл в санатории, не заплатив за это ни копейки.

Алексей Якуненко, оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ № 3 ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»:

"Массажи, ванны всевозможные, вообще, нормально так, всё, что надо для оздоровления, всё есть"!

Показали нефтяники, как оборудован опорный пункт цеховой бригады - всё сделано из соображений комфорта, работать приходится в жару и мороз, соответственно, учитываются все бытовые моменты - от сушилки для одежды до душевых.

Так что для работы есть все условия, что же касается результатов - руководитель пермского Лукойла Олег Третьяков рассказал коллегам, как предприятие закончило 2015 год, какие планы на ближайшее будущее.

Олег Третьяков, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»:

"За пятнадцатый год мы с вами ввели в эксплуатацию 112 новых скважин, из них 104 из эксплуатационного бурения, семь из разведки, и одна из других категорий".

Так что работы хватает, и как показывает практика, нефтяники с поставленными задачами справляются и в будущее смотрят с оптимизмом. В том числе благодаря и такому важному документу, как коллективный договор.