HR-ы Перми собрались за круглым столом

Активная корпоративная культура, спартакиады, новогодние и другие праздники. Многие компании сегодня стараются удержать хороших сотрудников. А специалисты по управлению персоналом регулярно собираются за круглым столом для обмена опытом и знаниями.

Как не только привлечь качественный персонал, но и удержать сотрудников на рабочем месте - HR-ры, иначе специалисты по управлению персоналом, из Перми и Екатеринбурга собрались за круглым столом, чтобы поделиться друг с другом опытом. Любовь уже не первый год подбирает персонал для крупной торговой сети и сегодня она поделилась с коллегами секретами корпоративной культуры.

Любовь Андреева, участник круглого стола:

- Активная корпоративная культура, спартакиады, новогодние праздники. Скоро у нас ожидается футбол, как мужской, так и женский. Выпускается корпоративная газета.

Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами появилась в Перми в июле прошлого года. Сейчас в нее входят представители ВУЗов, сотрудники консалтинговых компании и собственно HR специалисты компаний города Перми.

Анна Лапочкина, руководитель проекта по созданию HR-Ассоциации в городе Перми:

- Осенью прошлого года мы объявили конкурс «Лучший HR проект 2013 года» в Перми. Здесь будут представлены отобранные проекты экспертной комиссии и участникам круглого стола. Надеемся, что этот конкурс станет ежегодным, и мы сможем привлекать все больше и больше участников.

Светлана - один из экспертов конкурсной комиссии, она специально приехала на конкурс из Екатеринбурга, где так же развивает HR Ассоциацию.

Светлана Гиниева, президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»:

- Это очень здорово, когда на одной площадке мы можем собрать представителей разных интересов - обсуждать вопросы и приходить к общим решениям.

За круглым столом пермские HR специалисты собираются каждый месяц, таким образом формируется профессиональная площадка для обмена опытом и мнениями.