В Перми открылся новый учебный центр Сбербанка.

Идею о том, что учиться никогда не поздно Владимир Малинин осознал сразу, как пришел работать в Сбербанк. В итоге за восемь лет прошел уже не один курс повышения квалификации. Вот и сейчас один из первых, кто приехал в новый учебный центр.

Владимир Малинин, сотрудник Березниковского отделения ОАО «Сбербанк России»: - «Условия отличные, мне здесь очень нравится. На самом деле знания это сила и обучение в нашем банке проходит на моем опыте не реже чем в квартал».

Занятия не прерываются даже во время официального открытия учебного центра. Все курсы здесь разработаны для того чтобы максимально эффективно использовать время сотрудников.

Юлия Чередникова, начальник Управления массового обучения Департамента кадровой политики ОАО «Сбербанк России»: - «Мы не даем никакой воды. Мы концентрируемся чисто на тех знаниях умениях и навыках и на развитии их, который должен выполнять сотрудник».

Сергей Овчинников, корреспондент программы « Вести - Пермь» : - «Есть в учебном центре и уникальная действующая модель банковского офиса. Банкоматы, терминалы - здесь все настоящее, есть рабочее место оператора. А при желании можно даже посидеть в кресле кассира, но здесь уже придется считать деньги».

Кроме этого в центре есть еще 3 компьютерных класса, пять тренинговых зала, которые трансформируются в один большой зал. Есть своя студия для видео - конференций и все необходимое для дистанционного обучения. Последнее кстати позволит сотрудникам «Сбербанка» повышать свою квалификацию вообще не покидая рабочего места. Это касается как обучения опытных сотрудников, так и начальной подготовки новых.

Кирилл Брель, председатель Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России»: - «Этот центр нацелен на то, чтоб дать азы профессионального образования сотрудникам, которые только приходят в Сбербанк, которые должны изучить все тонкости и нюансы работы, получить лицензию на работу».

Ежедневно в новом центре могут обучаться более 180 человек. В первую очередь это те, кто будет непосредственно работать в офисах. Так что и клиенты в итоге должны почувствовать разницу.

Сергей Овчинников, Влад Порошин, Вести - Пермь, 28.01.2013