Работники кондитерской фабрики "Нестле" пожаловались на несладкую жизнь

Пикет у проходной устроили сотрудники кондитерской фабрики ╚Нестле╩. Большинство протестующих несколько лет на производстве трудятся, и уходить с него нет желания. Проблема в оформлении отношений с работодателем.
╚Премию нам не платят. Графика у нас постоянного нет╩, - рассказывает Наталья Боровых, съемщик продукции.

Не только графика, но и социальных гарантий у заемных работников - минимум. По документам они сотрудники совсем другой фирмы - ╚Келли╩. Поделили коллектив на людей первого и второго сорта, сетуют профсоюзные активисты.
╚Мы все трудимся на одних рабочих местах. Условия труда у нас одинаковые - оплата труда у нас разная╩, рассказывает Светлана Кузьминых, зампредседателя профсоюзной организации ООО ╚Нестле Россия╩, филиал в г. Перми.

С учетом бонусов, премий и социального пакета разница в доходах между штатными и заемными работниками составляет от 30 до 50%. Да и корпоративные программы на протестующих не распространяются.

Попасть участникам пикета на доску почета кондитерской фабрики вряд ли удастся. Производят они те же самые конфеты и шоколадки, что и штатные сотрудники предприятия, но, как выясняется, работают совсем в другой организации.
Представители кондитерской фабрики обещают до 31 марта заключить с заемными сотрудниками прямые трудовые контракты. Пока же из почти 500 работающих на основном производстве примерно треть не в штате предприятия.
╚Нормативные акты, которые четко регулируют, что такое заемный труд, в Российской Федерации на сегодняшний день вообще отсутствуют╩, - рассказывает Спицин, главный правовой инспектор труда ╚Пермкрайсовпрофа╩.

Этот труд вообще вне правового поля, уверены как в региональной госинспекции труда, так и крайсовпрофе. Транснациональные компании, такие как ╚Нестле╩, просто пользуются пробелами в действующем законодательстве, уверены юристы.

╚В январе мы примем 80-100 человек. В феврале берем обязательство принять еще 100 человек╩, - уверяет директор по персоналу филиала ООО ╚Нестле Россия╩ в Перми Наталья Кузнецова.
В результате протестов работодатель возвращается в рамки отечественного законодательства. Списки для приема на работу сейчас формируются, а договор с посредниками утратит силу уже 1 апреля.