В Прикамье зафиксированы случаи незаконных массовых сокращений

В ближайшие месяцы с пермских предприятий может быть уволено до 2 тысяч пермяков. Такие данные обнародовал Пермский областной центр занятости. Проблема в том, что многие руководители проводят массовые сокращения сотрудников с грубейшими нарушениями закона о занятости.
По закону работодатель должен предупредить об увольнении за 2 месяца до дня предстоящего сокращения. На деле распространена практика увольнения сотрудника прямо с рабочего места.

Наглядным примером может служить одно из предприятий холдинга "Мотовилихинские заводы" АО "Урал - Кран". Предприятие 3 сентября предупредило службу занятости о предстоящем высвобождении 935 человек.

Наталья Захлевных, начальник отдела занятости Мотовилихинского отдела г. Перми так прокомментировала сложившуюся ситуацию: "Как всегда по массовым высвобождениям работает специальная комиссия. Отдел кадров предприятия "Урал - Кран" пообещал предоставить в службу занятости списки высвобождаемых работников в срок до 20 сентября. На сегодняшний день списков нет, а люди уволены 28 декабря 2004 года с грубейшими нарушениями закона".

В 2004 году только по Мотовилихинскому отделу зафиксировано 18 случаев незаконного увольнения сотрудников. Материалы по каждому случаю направлены в прокуратуру. Ответы прокуратуры различные: от административных наказаний руководителей предприятий до восстановления людей на работе.