Высвобождаемый - почти безработный

16 июня 2004 года под председательством заместителя губернатора области Т.И.Марголиной состоится выездное заседание межведомственного совета по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов, развитию персонала предприятий и организаций области.

Межведомственный совет обсудит дополнительные меры, которые необходимо принять работодателям, службе занятости населения, учреждениям основного и дополнительного профессионального образования для повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, подлежащих высвобождению.

Высвобождение персонала - увольнение или отстранение от работы на длительный срок работников по причине экономического, структурного или технологического характера с целью уменьшения количества занятых, либо изменения их профессионально-квалификационного состава.

Число высвобождаемых с предприятий и организаций области работников в последние годы растет. Для сравнения - в 2001 году с предприятий всех форм собственности было высвобождено 13,9 тысяч человек, а в 2003 г.- 22,1 тыс. человек.

Именно категория высвобожденных работников является одной из наиболее проблемных при решении центрами занятости вопросов трудоустройства. Более 70% из числа обратившихся высвобожденных работников получают статус безработного.

Наиболее эффективны в работе с высвобождаемыми работниками предупредительные мероприятия: повышение квалификации, переподготовка, овладение смежной профессией.

С сообщениями по этим проблемам выступят - Стаматина Елена Николаевна, заместитель начальника управления труда области и Попов Валерий Владимирович - руководитель департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Пермской области.

Для участия в работе межведомственного совета приглашены директора по работе с персоналом ряда крупных предприятий области.