Невыплата или задержка выплаты заработной платы - явление, к сожалению, достаточно распространенное.

Причины тому бывают разные и объективные, и субъективные, тем не менее, работодатель в любом случае несет ответственность за задержку заработной платы. А работнику, соответственно, необходимо знать свои права, чтобы не растеряться в такой неприятной ситуации. Для принятия своевременных мер инспекторского реагирования по фактам задержки выплаты заработной платы Гострудинспекцией с начала года было проведено более семисот проверок предприятий и организаций. Выявлено 343 хозяйствующих субъекта, задерживающих выплату заработной платы. И эти цифры отражают только небольшую часть нарушения трудовых прав. Начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Пермском крае Вячеслав Чугайнов отмечает правовую безграмотность как работников так и работодателей.

Вячеслав Чугайнов:

- Основными причинами, послужившими нарушениями трудовых прав граждан, являются как правило низкая правовая культура руководителей организаций в области трудового законодательства, выпуск неконкурентоспособной продукции по цене и качеству, которая не находит рынок сбыта, и отсутствие средств на развитие производства и повышение зарплаты. Повышение эффективности государственного надзора и контроля вялилось приоритетным направлением для Госинспекции труда. На ряду с принимаемыми мерами инспекторского реагирования, проблемы выплаты заработной платы решается также на совместно заинтересованными органами государственной власти, и правительством края, и краевой прокуратурой, объединение профсоюзов, региональное объединение работодателей "Сотрудничество" и др. организаций. Также на территории Пермского края создано постановление администрации г. Перми и Межведомственная комиссия по предотвращению социальной напряженности в городе. Основными задачами является ликвидация задолженности по зарплате. Основные предприятия должники находятся в различных стадиях банкротства.

Маяк 2012-12-19