Предприятия Прикамья переходят на "белые" схемы

Борьба с "серыми" зарплатами в регионе приносит первые ощутимые результаты. Из более девяти тысяч сомнительных предприятий, попавших в поле зрения налоговых органов, 900 официально заявили об отказе от выплат заработной платы в конвертах.

Клара Норкина вот уже 4 года возглавляет преуспевающую аудиторскую компанию. До того, как решила создать собственную фирму, долгое время была штатным сотрудником в нескольких организациях. О существовании зарплат "в конвертах" знает из собственного опыта - редкому человеку в нашей стране удалось его избежать.

"Раньше человеку было без разницы, какая у него заработная плата - "белая" или "черная". С появлением страхования и кредитования отношение стало меняться. Человек не сможет взять в кредит даже бытовую технику, если у него нет официальной заработной платы. Сейчас сотрудники тщательно выбирают работодателя. Хорошего специалиста за "черные" деньги найти очень тяжело", - считает Клара.

Губернатор края Олег Чиркунов полагает, что тревогу должны бить сами люди. Остальное краевая власть и налоговые органы возьмут на себя.
"Есть ли у нас проблемы в сфере выплат "серых" зарплат - конечно, есть. Более девяти тысяч предприятий начисляют работникам заработную плату ниже прожиточного минимума. Мы понимаем, что все или почти все эти предприятия укрывают налоги, - отмечает губернатор. - По какой причине они считают, что этого не видит налоговая инспекция - я не понимаю".

Клара Норкина с самого начала карьеры руководителя выбрала открытый тип компании с "белыми" зарплатами: "Сотрудникам так удобнее - получают кредиты, пользуются ипотечным кредитованием. Люди женятся, строят квартиры - живут обыкновенной жизнью. Как я могу подвести своих людей, которые так же как и я заинтересованы в хорошей жизни?".

По инициативе губернатора в Пермском крае были созданы комиссии, рабочие группы по легализации доходов физических лиц. Первыми в поле зрения налоговой попали те предприятия, на которых выплачивались зарплаты ниже уровня прожиточного минимума. Несмотря на то, что в крае таких организаций оказалось более 9 тысяч, по результатам проведенной работы более 900 из них принимают решение выйти из тени и сменить черный и серый цвет зарплат на белый.